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眉山市东坡区人力资源和社会保障局深入开展100人协会、100家企业活动。。

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眉山市东坡区人力资源和社会保障局深入开展100人协会、100家企业活动。。

目前,已进入促进企业回归工作和生产的关键时期。为进一步推动企业社保费分期减免、稳定岗位等政策的落实,四川省眉山市东坡区人力资源和社会保障局主动提供前端服务,开展了100人的关联活动100家企业,提供深入细致的用工服务,落实企业救助政策。为提升站位,要在第一时间成立100人联合会和100家企业领导小组,制定《关于印发进一步开展企业发展服务保障工作开展100人联合会和100家企业活动的通知》。136名来自全局的干部要分成8个组、13个区,开展百家人民联合会、百家企业的活动。

以全区规模以上企业和有限服务企业为联合对象,制作发放100人联合100家企业服务卡,确保一对一精准跟踪服务。编制社会保障和就业企业救助政策传单,发给各联系企业,确保救助政策惠及所有联系企业。事实上,该局领导带领工作组深入企业、车间、施工现场,准确摸清企业用工需求,收集企业困难,宣传救援政策。到目前为止,已有16376人公布了相关政策。局党组每天召开100名职工、100家企业的专题工作会议,听取日常工作进展情况,并积极组织就业局、社保中心、劳动监察组根据公司提出的问题和要求,逐项进行梳理和控制职工工资、招工、社保补助等企业在疫情期间。

对于超出人力资源和社会保障局职能范围收集的问题,积极协调乡镇、街道和部门的处理。该政策的实施重点在于救援政策的有效性和实施情况。截至目前,已帮助企业解决复产、招工难问题,招聘生产一线操作人员、操作人员等3719人;组织宏源商贸公司、眉山饭店开展网上职业培训,培训员工314人,并有望提供培训补贴;通过宣传,已有9家企业申请认定困难企业可享受稳定岗位返聘、就业补贴等优惠政策。通过实施分阶段降低社保费率,预计2月份东坡区参保企业社保缴费将有所减少。

稳定企业效益,让职工保住饭碗,是最大的民生。东坡区人力资源和社会保障局将始终勇为先锋、率先垂范,以行动为中心,肩负使命,深入推进百人协会、百家企业工作,切实推动恢复生产有序进行。(刘畅李芳)主编:张扬。。

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